女性活躍インタビュー

 

auショップ 朝霞台

加藤 玲菜

母親としてでなく社会人でいられることも
自分にとって大切

 

産休・育休は取りやすい環境ですか?

会社全体が取得時期について柔軟に対応してくださいました。過去に取得経験のある社員も身近にいたので、安心して休みに入ることができました。

産休・育休をとるとき、不安だったことはありますか?

不安というよりかは、もうすぐで生まれてくるといううれしさの方が大きかったです。今までずっと仕事をしている生活だったので長期のお休みをいただくということに不思議な感覚が大きかったです。

復帰前の気持ちはどうでしたか?

ほぼ全てのスケジュールがほとんど子供次第でシフトも決まるので職場に迷惑かけてしまうのでは、とかそもそも自分が両立できるのかもわからない状態だったのでそれが一番心配でした。ブランクが1年以上空くので不安もありましたが、復帰前から体調や仕事量を気にかけてくださったのでその分不安は減りました。会社がこまめに連絡をくれました。

復帰後大変だったことは何ですか?

朝保育園に連れて行かないといけないので、それがまず機嫌次第で一大行事を終えて出勤、安心して着いたと思えば発熱で迎えに行ったり、突発的な休みが少なくなかったので店舗目標で少しでも近付けるように時間勤務にしてもらっている分、周りの力になりたいと効率よく働くことを心がけています。 あとはブランクがあった分知識を取り戻したり、新しいことの取得に必死でした。

復帰後はなじめましたか?

復帰したときは、想像以上に喜んで迎え入れてくれました。毎日定時で帰れるように、いまだに周りのスタッフが気にかけてくれるので安心して働くことができています。

仕事と子育ての両立はできていますか?

子育ては楽しいですし、子供が一番の存在なので一人の時間は減りましたが、その分喜びも増えました。ずっと子供と面と向かっていると正直息が詰まることもあるので、仕事中だけは母親という役割から少し離れて、社会人でいられるこのバランスが自分にとって大切だと改めて気付きました。
周囲の協力や理解がなければ仕事を続けることも難しいので、今はこの職場があってこの仕事が続けられています。

会社につけてほしい制度はありますか?

十分満足しています。対応してもらっている分、望む結果を出す意識を忘れないように意識しています。必要な人材であり続けたいです。

相談しやすい職場ですか?

毎月のスケジュールは常々相談しています。相談させてもらう以上、雰囲気やコミュニケーション作りは必要なのでその分信頼ある人間になりたいです。

育休の期間は?

産休・育休合わせて1年です。

シフトの調整は?

日・祝は基本的に休みにしてもらっています。土曜日は半日保育など利用しています。有給休暇も突発的な休みにも柔軟に対応いただいています。

今後取る人に向けて

携帯業界でこの会社が3社目で、正直ここまで周りに産休・育休明けに携帯業界に復帰はあまり見たことないです。勤務時間が長いとか残業が多いとか、営業職だとどうしても休みが取りにくいイメージがあって前の会社を退職したのも事実です。ですがこの会社はそういうところは気にしなくて良いと思います。

会社の良いところは?

雰囲気が良いので、個人で実績を出すというよりかは店舗で頑張る感じです。一人一人とこまめに連絡を取って色々話を聞いて動いてくれるところです。